15 April 1995

a

Kata Mutiara

“Cinta itu membutuhkan pengorbanan untuk bisa mendapatkannya, seperti Aku yang terus menuggu, menunggu dan menunggu kapan cinta itu ku dapat.”

“Cinta itu katanya cuma ada kesuksesan, dan kesuksesan itu kamu. Aku khawatir kalo gagal, kegagalan itu bukan kamu.”

“Kamu berkata aku ini pintar, pintar dalam pelajaran. Aku bangga ketika kamu mengucapkan, tapi aku lebih bangga kalo kamu menerima cintaku.”

“Kamu anggap aku orang baik, dan semua kebaikan hanya untuk mendapat balasan cinta dari kamu.”

“Peristiwa yang paling bahagia nantinya, adalah ketika aku mendapatkan cinta kamu.”

“Penantian itu takkan pernah pudar dariku  dalam menantimu, tapi laki-laki harus berusaha bukannya menanti.”

“Aku rasa aku orang yang terbaik untukmu, tapi kalau pun kamu memilih yang lain itu baik bagimu.”

“Rasa sakit selalu menyerangku saat ada orang yang masuk ke hatimu, tapi Aku tegar ko, sebelum kamu menikah dengan orang lain.”

“Ketika dewasa kelak kamu akan mengerti, seseorang yang benar-benar mencintaimu adalah Aku.”

“Kepintaran yang tidak di landasi dengan akhlak yang sempurna melahirkan kesombongan, kesombongan menghancurkan segalanya dalam hidup”

“Aku mau menjadi orang yang biasa tidak terlalu pinter atau pun terlalu bodoh, cukup memilik akhlak baik itu tujuan hidupku.”

“Impian terbesarku adalah menjadi guru, guru bagi anak-anakku kelak, Agar mereka bisa menjadi anak-anak yang tahu tentang kebaikan.”

Dunia Kerja

Dunia Kerja

Pengertian Dunia Kerja

Pengertian Dunia Kerja – Kesiapan adalah segala sesuatu yang harus dipersiapkan dalam melaksanakan sesuatu untuk mencapai suatu tujuan. Untuk itu kesiapan memasuki dunia kerja diperlukan pengetahuan tentang gambaran orang-orang bekerja pada suatu bidang pekerjan tertentu, Smyth dan Cerbner di kutip Wright (1985) memberikan batasan dunia kerja pada kelompok kerja seperti: eksekutif bisnis, pejabat, pegawai kantor, guru, hakim, jaksa, pengacara, wartawan, dokter, ilmuwan, petugas kepolisian, personel militer, artis, mandor, perawat, penjual, pekerja setengah ahli dan tidak memiliki keahlian, penjahit, penghibur, petani, nelayan, pelayan, dan ibu rumah tangga.

Pengertian Dunia Kerja - Dari pengertian dan batasan-batasan dunia kerja pada kelompok kerja di atas maka

Pengertian Dunia Kerja adalah gambaran tentang beberapa jenis dan proporsi pekerjaan yang ada seperti dalam bidang pertanian, usaha dan perkantoran, rekayasa, kesehatan, militer kemasyarakatan, kerumah tanggaan, dan seni budaya. Dalam era globalisasi seluruh dunia kerja dan industeri berusaha meningkatkan efisiensi dan produktifitas kerja. Adanya peningkatan efisiensi dan produktifitas kerja menunjukkan bahwa perusahaan telah melaksanakan re-engineering dan re-strukturing dalam rangka mempersingkat proses produksi.

Kebangkitan ekonomi setelah krisis moneter telah menumbuhkan berbagai usaha di semua sektor. Seluruh perusahaan di harapkan akan dapat tumbuh dan berkembang menyerap angkatan kerja baru, Sementara mulai banyak perusahaan yang sudah mempersiapkan penempatan calon tenaga kerja.

Pemutusan hubungan kerja yang merupakan salah satu dampak krisis moneter sangat ditakuti oleh para pekerja sudah mulai berkurang, kegiatan usaha sudah mulai bangkit, masa krisis berakhir perekonomian mulai menggeliat, dunia usaha mulai bergairah, demikian juga dengan kebutuhan akan tenaga kerja pada dunia usaha, percepatan pertumbuhan jumlah angkatan kerja dengan kesiapan memasuki dunia kerja haruslah sebanding.

Untuk itu para calon tenaga kerja harus mempersiapkan diri segera dengan mengikuti keterampilan tambahan melalui berbagai macam kursus, baik kursus dasar untuk berkomunikasi (Bahasa Inggris) maupun kursus keterampilan yang diselenggarakan oleh SKB, BLK, Panti asuhan Depsos dan badan penyelenggara kursus dan lain-lain. Guna menambah macam-macam keterampilan sesuai dengan minat dan bakat peserta didik, agar menjadi calon pekerja yang siap pakai dan siap memasuki dunia kerja. Oleh karena itu kita berharap dengan adanya globalisasi di semua bidang dapat membuka peluang kerja di dunia usaha dan dunia industri.
Flores A. Maljers, CEO dari Unilever N.V. (Randals, Schuler & Susan E. Jackson, 1992) mengatakan bahwa: Kendala terbesar yang dihadapi perusahaan dalam menghadapi globalisasi adalah keterbatasan sumberdaya manusia bukan terbatasnya modal. Pendapat semacam ini jelas menunjukkan adanya pergeseran paradikma dalam masyarakat industeri yang tidak lagi mendudukan modal sebagai satu-satunya sumber daya utama tetapi telah terbuka kesadaran bahwa manusia akan menjadi yang utama. Hal demikian di karenakan manusia merupakan unsur penting dalam kelancaran proses produksi.

Menurut Harjono (1990:23) mengemukakan bahwa: Kesiapan peserta didik untuk memasuki dunia kerja adalah segala sesuatu yang harus di siapkan dalam melaksanakan sesuatu untuk mencapai suatu tujuan, ada beberapa faktor yang mempengaruhi kesiapan lulusan kelompok belajar paket C untuk memasuki dunia kerja seperti: motivasi kerja, kemampuan kerja, kemampuan beradaptasi dengan pekerjaan, kemampuan beradaptasi dengan lingkungan, kemampuan berkomunikasi, penguasaan informasi tentang dunia kerja, persepsi tentang prospek karir, peluang untuk mendapatkan kesempatan kerja, dan gambaran pekerjaan yang dikerjakan di dunia kerja.

Banyak faktor yang mempengaruhi kesiapan memasuki dunia kerja seperti: motivasi kerja, adalah sesuatu yang mengarahkan timbulnya tingkah laku seseorang, dan memelihara tingkah laku tetrsebut untuk mencapai tujuan, yaitu suatu dorongan dari dalam diri individu untuk dapat mengerjakan tugas-tugas atau pekerjaan yang bermamfaat bagi diri individu sesuai dengan tujuan yang akan dicapai.

Kemampuan kerja juga dipandang sebagai ukuran keberhasilan peserta didik dalam menyelesaikan tugas-tugas dalam berpraktek di bengkel-bengkel dan ini dapat di jadikan sebagai ukuran keberhasilan usaha pendidikan/pelatihan.

Disamping itu, ada faktor lain yang juga berpengaruh dalam kesiapan memasuki dunia kerja seperti: kemampuan beradabtasi dengan pekerjaan adalah kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan jenis-jenis pekerjaan, kemampuan beradaptasi dengan lingkungan, adalah kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan, kemampuan berkomunikasi.

Yaitu kemampuan berkomunikasi dengan baik dan benar, penguasan informasi tentang dunia kerja, di mana semakin banyaknya seseorang mendapatkan informasi tentang dunia kerja maka pandangannya tentang dunia kerja akan semakin baik, persepsi tentang prospek karir merupakan pandangan tentang karir masa depan diramalkan dari masa kini dalam mewujudkan cita-cita masa depan, peluang untuk mendapatkan kesempatan kerja, yaitu mempunyai kepercayaan diri yang tinggi untuk bersaing dalam mendapatkan pekerjaan dan gambaran pekerjaan yang tersedia merupakan gambaran kerja yang banyak terdapat di dunia usaha.

Kesiapan untuk memasuki dunia kerja ada beberapa aspek yang harus di siapkan yaitu:

(a.) kepercayan diri, yaitu mempunyai kepercayaan diri yang tinggi dengan bekal pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja,

(b.) komitmen, yaitu kemauan/kesungguhan dalam melaksanakan pekerjaan sesuai dengan aturan yang berlaku,

(c.) inisiatif/kreatif, yaitu mempunyai inisiatif dan kreatifitas yang tinggi dalam mengembangkan suatu keputusan tentang tugas yang di berikan,

(d.) ketekunan dalam bekerja, yaitu mempunyai keyakinan dan kesabaran dalam menyelesaikan pekerjaan,

(e.) kecakapan kerja, yaitu mempunyai kemampuan yang tinggi dalam melaksanakan pekerjaan baik dari segi pengetahuan, maupun keterampilan,

(f.) kedisiplinan, yaitu mempunyai sikap disiplin yang tinggi, patuh dan taat mengikuti segala peraturan dan ketentuan yang berlaku,

(g.) motivasi berprestasi, yaitu mempunyai kemauan yang tinggi untuk mengembangkan diri,

(h.) kemampuan bekerja sama, yaitu mempunyai sikap terbuka dan siap untuk bekerja sama dengan siapa saja dan bekerja dalam satu tim,

(i.) tanggung jawab, yaitu mempunyai rasa tanggung jawab yang tinggi terhadap pekerjaan yang diberikan,

(j.) kemampuan berkomunikasi, yaitu mempunyai kemampuan berkomunikasi dengan baik, seperti penguasaan bahasa teknik, bahasa asing dan lain-lain.

Bertolak dari pendekatan, maka beberapa aspek tersebut erat hubungannya dengan masalah ketenagakerjaan, dunia kerja dan dunia industeri membutuhkan tenaga kerja yang mempunyai kopetensi yang baik di sisi lain dengan globalisasi memiliki sisi positif dan negatif, di satu sisi pasar bebas merupakan peluang bagi dunia kerja dan dunia industeri untuk mengembangkan usahanya, karena kran eksport terbuka lebar,

sedangkan dampak negatif nya secara terbuka Indonesia akan menjadi serbuan tenaga kerja asing yang secara kualitatif lebih baik dibanding tenaga kerja kita, dan persaingan di dalam dunia kerja, dunia bisnis dan dunia industeri juga kan semakin meningkat karena persaingan tidak hanya dengan sesama pekerja lokal, tetapi sudah dengan pekerja profesional dari negara asing. Ini berarti kita akan segera memasuki persaingan global dalam beberapa aspek pekerja, bisnis, usaha, perdagangan, baik perdagangan umum dan jasa, serta hasil-hasil pertanian, industeri, teknologi, ataupun produksi lainnya.

Jika pertumbuhan ekonomi terus semakin membaik, prospek dunia bisnis, dunia kerja dan dunia industri juga akan terus berkembang sesuai dengan geliat peningkatan dan perkembangan perekonomian negara. Dalam mewujudkan peningkatan dunia usaha, dunia kerja, dunia bisnis, dan dunia industeri memerlukan tenaga atau sumber daya manusia (SDM) yang memiliki kompetensi yang baik dan siap memasuki dunia kerja.
Berdasarkan uraian di atas, dapat disimpulkan bahwa kesiapan memasuki dunia kerja merupakan hasil kerja yang di tunjukkan oleh oleh seorang peserta didik.

Hal ini mencerminkan dengan indikator sebagai berikut:

a) Kepercayaan diri,

b) Rasa Tanggung jawab,

c) komitmen,

d) Kemampuan bekerja sama,

e) Kemampuan bekomunikasi,

f) Kecakapan kerja,

g) Ketekunan dalam bekerja,

h) Kedisplinan kerja,

i) Inisiatif/kreatifitas.

Cara Mendapatkan Pekerjaan Pertama

Salah satu hal terberat dalam mencari pekerjaan baru adalah memulai segala sesuatu dengan terorganisir/teratur. Mengucapkan hal-hal yang tepat saat wawancara, tahu menempatkan diri. Saat berbicara dengan orang lain, dan mencatat hal-hal yang pernah dilakukan saat job-hunting adalah langkah-langkah vital. Banyak yang bilang bahwa melamar pekerjaan untuk pertama kalinya adalah hal tersulit dalam fase hidup manusia. Padahal seandainya kita tahu bagaimana menyiasatinya, memperoleh pekerjaan pertama bukan hal yang sulit. Dengan sedikit perencanaan, kita dapat mempersempit pilihan dan mendapatkan pekerjaan yang kita inginkan.

1. Tahu apa kelebihan yang kita miliki

Langkah pertama dalam berburu pekerjaan adalah mengenal produk yang akan kita
jual : diri sendiri. Untuk melakukannya, buat daftar kelebihan yang kita miliki, kemudian hubungkan dengan contoh spesifik bagaimana kita menerapkannya dalam pekerjaan. Misalnya bagaimana kita menerapkan sifat disiplin dengan menyelesaikan proyek yang diberikan atasan dengan tepat waktu. Ini akan sangat berguna saat wawancara, sebab biasanya orang hanya memberitahukan kemampuannya secara umum. Bila anda dapat mendeskripsikan dengan detil bagaimana anda menerapkan kelebihan anda, besar kemungkinan pewawancara anda akan terkesan.

2. Iklankan diri kita dengan baik
Saat berbicara dengan pewawancara, anda harus mengutarakan kepadanya apa yang
dapat anda tawarkan pada perusahaannya. Berikut adalah hal-hal yang perlu kita cantumkan adalah gelar yang kita miliki atau daftar riwayat kerja (seandainya pernah bekerja sebelumnya), dan kelebihan/keunggulan yang kita miliki. Sebelumnya berlatihlah di depan kaca, bayangkan anda seolah berada di depan pewawancara. Jangan gugup dan berbicaralah yang jelas.

3. Gunakan teman-teman

Kebanyakan pelamar kerja mencari lowongan hanya melalui iklan baris ataupun website
perusahaan, padahal sebenarnya cara ini tidak terlalu efektif. Cara terbaik untuk mendapatkan pekerjaan adalah melalui apa yang disebut networking. Perluas pergaulan anda, misalnya dengan bergabung dengan ikatan alumni tempat anda kuliah dulu, atau sering-sering hang out dengan teman-teman semasa kuliah anda yang sudah bekerja (siapa tahu di tempat mereka ada lowongan!). Dan terakhir, gunakan cara lama : beritahu pada semua orang yang dikenal bahwa anda sedang mencari pekerjaan.

4. Cari tahu tentang perusahaan yang anda kirimi lamaran

Riset adalah hal yang penting supaya anda dapat merasa nyaman di tempat kerja
tersebut. Pertama, cari tahu posisi lowong apa saja yang ditawarkan; kedua, gali lebih dalam latar belakang perusahaan tersebut, siapa tahu ternyata pekerjaan yang ditawarkan di sana kurang punya prospek cerah.

5. Kliping berita-berita yang telah anda kumpulkan

Kumpulkan berita-berita, guntingan koran, daftar contact person perusahaan, atau
surat-surat lamaran yang pernah anda kirim ke dalam satu berkas yang rapi. Selain itu, catat juga saran-saran yang pernah anda peroleh saat diwawancara. Hal ini akan berguna di kemudian hari seandainya anda akan mencari pekerjaan lagi.

Tetap Optimis Saat Mencari Pekerjaan

Siapa bilang mencari pekerjaan itu gampang? Rasanya kalimat itu sering sekali diucapkan oleh semua orang dengan merujuk pada kenyataan yang ada sekarang ini. Namun tahukah anda bahwa rasa frustrasi menunggu datangnya panggilan itu jauh lebih menyiksa? Hal itu dikarenakan ketidakpastian yang melanda, yang membuat perasaan jadi tidak karuan. Memang banyak orang yang memilih untuk bersikap masa bodoh dan cuek, namun berapa lama sih hal itu bisa bertahan, apalagi kalau panggilan itu tidak kunjung datang?

Jangan remehkan rasa frustrasi ini, karena efeknya bisa panjang. Bisa-bisa saat anda benar benar mendapat panggilan, lamaran anda ditolak hanya karena pembawaan atau raut muka
anda yang kusut sebagai efek lanjutan dari rasa kesal tersebut. Mempertahankan keyakinan dan motivasi memang sangat vital dalam fase ini, namun dengan kiat-kiat berikut, pertahankan
pemikiran positif anda.

1. Rajin- rajinlah ngobrol dengan teman

Akan lebih baik bila dalam situasi sulit seperti ini, anda mempunyai seorang teman
sebagai tempat curhat. Ingat-ingatlah saran-saran yang diberikannya, siapa tahu bermanfaat bagi anda. Atur waktu teratur untuk bertemu dan berdiskusi, semakin banyak masukan yang diberikan semakin baik bagi anda.

2. Buat catatan

Tetaplah hidup teratur dengan menyimpan catatan-catatan tentang nomor telepon atau kapan dan kemana saja kita mengirim lamaran pekerjaan. Dengan mencatat hal-hal kecil namun penting tersebut, akan lebih mudah saat melakukan follow-up.

3. Bagi waktu dengan baik

Atur dan tentukan berapa lama waktu yang akan dihabiskan untuk membuat surat lamaran yang akan dikirimkan, melakukan riset pasar melalui website atau hal- hal lain yang menyangkut lamaran pekerjaan. Dengan begitu, kita tidak berharap terlalu banyak atau merasa kecewa saat tidak mampu menyelesaikan apa yang telah ditargetkan tepat pada waktunya.

4. Tentukan tujuan

Motivasi adalah hal yang paling penting dalam mempertahankan harapan dan tidak
putus asa, jadi jangan buat target yang terlalu muluk-muluk. Tetaplah realistis dan berusahalah untuk dapat konsisten menjalankannya. Sebagai contoh, jangan sampai anda berencana untuk melakukan puluhan kali telepon dalam satu hari -- anda hanya akan menjadi depresi bila target tersebut tidak tercapai.

5. Perkuat keyakinan diri

Jangan biarkan diri anda larut dalam frustrasi berkepanjangan! Bila anda memerlukan
peralatan kosmetik baru (parfum atau lipstick misalnya), makan dessert yang enak, atau melakukan massage hanya supaya anda merasa lebih baik, lakukan saja. Lakukan apapun yang bisa membuat perasaan anda lebih baik, sejauh hal itu tidak merugikan diri sendiri atau orang lain. Dengan begitu, saat dipanggil untuk wawancara anda dapat tampil lebih percaya diri dan tenang.

6. Kumpul dengan teman-teman

Sediakan waktu misalnya sekali dalam seminggu atau sebulan untuk berkumpul dengan
teman-teman anda (yang mungkin senasib), tanya perkembangan masing-masing termasuk menjelaskan tentang perkembangan anda sendiri. Usahakan agar suasana berlangsung santai dan tidak mengeluarkan banyak uang. Ingatlah bahwa tidak ada orang yang berusaha mencari lowongan selama 24 jam, jadi tetaplah bergaul!

Hal-Hal Yang Perlu Dipersiapkan Saat Wawancara

Persiapan, banyak orang yang menganggap hal ini tidak perlu dalam melamar pekerjaan. Tampil saja sebagaimana adanya dan biar perusahaan yang menilainya, begitu pendapat sebagian orang. Pendapat ini memang benar, namun banyak yang salah kaprah mengartikan ungkapan di atas. Tampil apa adanya berarti anda tidak melakukan kebohongan, tapi itu bukan berarti anda tidak mempersiapkan diri dengan baik. Bernagkat perang tanpa mengetahui musuh sama saja dengan bunuh diri,begitu kata pepatah kuno. Berikut adalah beberapa hal yang dapat anda lakukan untuk lebih meyakinkan calon perusahaan anda berikutnya bahwa andalah yang mereka cari :

1. Bicara rinci saat wawancara

Cari tahu lebih banyak tentang posisi yang ditawarkan, perusahaan dan
produk/pelayanan yang ditawarkan. Semakin banyak anda tahu tentang posisi yang
anda lamar akan semakin baik. Selain itu, persiapan akan membuat anda tampil percaya diri sendainya ditanya mengenai hal-hal spesifik menyangkut perusahaan atau pekerjaan anda.

2. Bawa salinan dari resume anda

Tujuannya adalah sebagai cadangan dan berjaga-jaga, siapa tahu diperlukan.

3. Lakukan kontak mata

Saat diwawancara, jangan menunduk. tatap langsung mata pewawancara setiap kali
anda ingin memberikan jawaban. Dengan melakukan hal ini, anda akan dianggap sebagai seseorang yang percaya diri dan fokus pada tujuan.

4. Tunjukkan minat dan antusiasme anda terhadap perusahaan

5. Berpakaian secara profesional

Arti kata ’profesional’ di sini bisa berarti banyak hal, terutama di masa sekarang ini.
Seandainya anda bingung, gunakan saja setelan putih hitam seperti yang biasa dipakai orang yang melamar pekerjaan. Yang paling penting adalah tampil rapi dan sopan. Percaya atau tidak, kesan pertama itu penting lho!

6. Jawab pertanyaan dalam waktu 60 detik

Anda mungkin tidak ingin terlihat sebagai seseorang yang pasif, namun omongan yang
terlalu panjang akan membuat pewawancara bosan dan mencoret anda dari daftar calon favoritnya. Jelas, tegas, dan tepat pada sasaran adalah tujuan yang harus diutamakan.

7. Dengar dan jawab pertanyaan secara langsung

Seandainya anda merasa ada hal yang tidak jelas, tanyakan langsung untuk klarifikasi.
Hal ini juga berguna untuk menghindari kesalahpahaman di masa mendatang.

8. Jelaskan prestasi yang pernah anda buat

Jangan pernah sungkan untuk menjelaskan proyek apa saja yang pernah anda kerjakan
di perusahaan sebelumnya. Persiapan diri untuk melakukan penjelasan akan mempengaruhi bagaimana performa anda di pekerjaan yang anda incar tersebut.

9. Bertanya

Yang dimaksud bertanya di sini bukanlah pertanyaan-pertanyaan klise. Pertanyaan-pertanyaan yang kritis dan tajam akan menunjukkan bahwa anda adalah orang yang proaktif (dan memberikan kesan bahwa anda adalah orang yang tepat dan mempunyai visi untuk memajukan perusahaan).

10. Kirim ucapan terima kasih dua hari setelah wawancara

Tunjukkan bahwa anda berminat dengan posisi yang ditawarkan dan ucapkan terima
kasih pada pewawancara anda karena telah meluangkan waktunya untuk anda. Meski anda tidak mendapat pekerjaan tersebut, namun dengan memelihara hubungan baik siapa tahu bila ada posisi yang lebih baik anda menjadi orang pertama yang dihubungi.

Honda Vario Techno 125 cc PGM-FI

Honda Vario Techno 125 cc PGM-FI Harga dan Spesifikasi

Honda Vario Techno 125 cc PGM-FI telah diluncurkan oleh pabrikan asal Jepang, Honda. Kehadiran Honda Vario Techno 125 cc ini rupanya untuk memperkuat barisan motor skuter matik Honda dari pesaing terdekatnya Yamaha.

Peluncuran Honda Vario Techno 125 cc PGM-FI membuat kalangan bikers yang gemar motor matic menjadi tercengang. Hal ini disebabkan Vario Techno yang selain mempunyai kapasitas mesin 125 cc juga sudah dibekali teknologi motor terbaru dilepas dengan harga yang sama dengan Vario Techno versi sebelumnya yang 110 cc.

Pada Honda Vario Techno 125 cc teknologi terbaru yang dijejalkan adalah sudah mengaplikasikan teknologi mesin injeksi yang oleh pabrikan Honda disebut dengan teknologi PGM-Fi. Honda Vario Techno 125 cc dilaunching dengan 2 varian yaitu CBS (Combi Brake System) dan Non CBS. Harga untuk Honda Vario Techno 125 cc PGM-Fi CBS dilepas di pasaran dengan harga 15,9 juta dan untuk yang Non CBS sebesar 15,1 juta.

Honda Vario Techno 125 cc selain sudah dilengkapi teknologi PGM-Fi, pada mesinnya juga sudah mengaplikasikan teknologi baru yang diberi nama eSP (enhanced Smart Power). Penggunaan teknologi baru pada mesin Honda Vario Techno 125 cc memberikan nilai lebih terhadap penggunaan BBM menjadi lebih irit dan efisiensi. Hal ini terbukti setelah diukur dengan menggunakan metode CE 40 Honda Vario Techno 125 cc lebih irit 30% dari Honda Vario Techno 110 cc. 1 liter bensin mampu melahap 52,1 km (dengan cara pemakaian yang normal). Selain irit Honda Vario Techno 125 cc mempunyai akselerasi paling responsif di kelas motor matic 125 cc. Pada jarak 200 meter mampu ditempuh dalam waktu 12,8 detik.

Teknologi ACG Starter sudah termasuk salah satu fitur Honda Vario Techno 125 cc. Dengan teknologi ini pada saat kita menstarter motor menjadi sangat halus karena tidak ada tumbukan dan gesekan seperti halnya motor konvensional. Untuk bagasi Honda Vario Techno 125 cc sudah mempunyai kapasitas besar yaitu 18 liter dan mampu menampung helm fullface bawaan Honda. Cara membuka jok pun menjadi lebih mudah dengan adanya tombol yang terdapat di sebelah kunci kontak utama. Membuat pengendara lebih mudah saat melakukan pengisian bensin dan memasukkan barang ke bagasi. Kapasitas tangki bahan bakar juga cukup besar yaitu sebesar 5,5 liter. Fitur yang lainnya masih sama dengan Honda Vario Techno 110 cc yaitu Side Stand, motor tidak bisa distarter ketika standar samping belum dinaikkan, brake lock yang berfungsi mengunci rem ketika kita berhenti pada saat posisi menanjak.

Honda Vario Techno 125 cc PGM-FI Spesifikasi Lengkap

• Panjang X Lebar X Tinggi : 1.918 x 689 x 1.103 mm

• Jarak Sumbu Roda : 1.281 mm

• Jarak terendah ke tanah: 128 mm

• Berat kosong : 112 kg

• Rangka : Tipe tulang punggung

• Suspensi depan : Teleskopik

• Suspensi belakang : Shockbreaker tunggal (monoshock)

• Ban depan : ukuran 80/90  14 M/C 40P

• Ban belakang : ukuran 90/90  14 M/C 46P

• Rem depan : Cakram hidrolik,  piston tunggal

• Rem belakang : Tromol

• Kapasitas tangki bahan bakar : 5,5 liter

• Mesin : Tipe 4 langkah, SOHC

• Diameter x langkah : 52,4 x 57,9 mm

• Volume silinder : 124,8 cc

• Kompresi : 11,0 : 1

• Daya Maksimum : 11.3 PS pada 8.500 rpm

• Torsi Maksimum : 1.1 kgf.m pada 5.000 rpm

• Kapasitas oli : 0,8 liter pada penggantian periodik

• Tipe Kopling : Kering, Otomatis, sentrifugal

• Gigi Transmsi : Otomatis, V-Matic

• Starter : elektrik dan pedal starter

• Sistem bahan bakar: injeksi

• Aki : 12 V 5 A.h (tipe MF)

• Busi : Tipe ND U22EPR-9 atau NGK CPR7EA-9

• Sistem Pengapian : Full Transisterize dan Baterai

                                               

Keunggulan Teknologi Injeksi Dan Fitur Honda Vario Techno 125 PGM-FI

Perkembangan industri motor di Indonesia melaju sangat pesat. Kini, masyarakat ditawari banyak pilihan baru sepeda motor dengan teknologi yang lengkap bisa didapat dengan harga yang masuk akal. Tidak terkecuali salah satu produsen kendaraan bermotor terbesar di Indonesia, yaitu Honda. Produk kendaraan bermotor yang dikeluarkan oleh Honda selalu dikenal dengan keunggulannya yang irit bahan bakar. Berawal dari rasa keinginan untuk terus berinovasi, kemudian Honda mengeluarkan produk Honda Vario dengan teknologi PGM – FI (Programmed Fuel Injection) yang merupakan sistem suplai bahan bakar yang cerdas dengan menggunakan teknologi kontrol secara elektronik injeksi yang irit serta ramah terhadap lingkungan.

Honda Vario Techno 125 PGM-FI memperoleh penghargaan sebagai Bike Of The Year 2012 pada Oktober lalu oleh salah satu majalah otomotif terkemuka di Indonesia. Hal ini dikarenakan Honda Vario memiliki keunggulan teknologi, spesifikasi, dan beragam fitur yang ditawarkan. Ditambah dengan harga yang mampu bersaing sesuai dengan kualitas produk yang ditawarkan.

Teknologi injeksi pada Honda Vario Techno 125 PGM-FI berarti komposisi antara bahan bakar dan oksigen mampu dikendalikan secara optimal agar dapat menghasilkan pembakaran yang lebih efisien yang umumnya dibutuhkan pada kendaraan bermotor. Peran sistem injeksi ini adalah sebagai komponen sensor yang bertugas mengirimkan sinyal ke pusat kontrol mesin lalu memberi sinyal perintah pada komponen output yang ada di dalam mesin agar mampu menghasilkan tenaga yang optimal dan mengeluarkan emisi yang bersahabat dengan lingkungan.

Honda Vario PGM-FI tidak terlalu sulit dalam hal perawatan, karena teknologi sepeda motor injeksi ini didukung oleh teknologi MIL (Malfunction Indicator Lamp) yang merupakan sistem kendali secara elektronik untuk melakukan identifikasi jika ada gangguan pada mesin melalui jumlah kedipan pada lampu. Hal ini sangat membantu dalam hal perawatan. Perpaduan antara catalytic converter dan sensor O2 yang ada di dalam motor berteknologi PGM-FI mampu membuat Honda Vario lebih ramah lingkungan karena kadar gas buang yang menghasilkan emisi mampu ditekan hingga sebesar 90%. Hal ini sesuai dengan standar regulasi yang ditetapkan EURO 3 agar menjaga udara lingkungan tetap bersih.

Teknologi sistem injeksi pada Honda Vario Techno 125 PGM-FI yang mampu menghasilkan tenaga optimal karena pengendalian komposisi antara bahan bakar dan oksigen sehingga irit bahan bakar dan menghasilkan pembakaran yang lebih efisien hingga sebesar 17%. Keunggulan teknologi injeksi pada kendaraan bermotor Honda adalah mesin lebih gampang untuk dihidupkan, baik dalam segala macam kondisi suhu udara, di lokasi dengan berapa pun ketinggiannya, atau bahkan setelah sekian lama mesin tidak dihidupkan. Hal ini diakibatkan oleh akselerasi yang responsif akibat pengaturan kinerja mesin yang sudah terprogram dengan baik di setiap putaran mesin Honda Vario. Bahkan, teknologi injeksi tersebut diimplementasikan pada motor yang berlaga di kejuaraan balap seperti MotoGP.

Honda Vario PGM-FI hadir dengan fitur yang memanjakan dan beragam sesuai dengan kebutuhan banyak orang dan lengkap dengan teknologi yang memudahkan kinerja pengendara motor. Misalnya kombinasi panel digital dan analog yang merupakan inovasi terbaik karena telah menggunakan sistem elektrik. Lampu depan yang berdesain Dual Keen Eyes tampil lebih classy dan agresif dalam melawan gelap, dilengkapi juga dengan lampu belakang yang agresif dan stabil. Bagasi Helm-In 18 liter yang multifungsi, mampu menyimpan barang dan atau helm full face. Kombinasi kunci kontak yang terintegrasi dengan tombol pembuka seat merupakan inovasi terbaru dan memudahkan.

Fitur lain Honda Vario adalah handle brake lock atau rem tangan. Yang berfungsi pada saat parkir ditempat yang menanjak atau menurun, sepeda motor tidak akan meluncur, karena roda belakang terkunci. Untuk mengoperasikan system pengaman ini, tinggal tarik tuas rem belakang, kemudian tarik kearah yang sama tuas kecil yang berada didepan handle rem. Kemudian lepaskan handle rem, maka handle rem belakang akan terkunci, begitu juga roda belakang juga akan terkunci. 

Side Stand Switch  

Untuk keselamatan pengendara, Honda Vario dilengkapi dengan side stand switch atau saklar pengaman yang berapa di standar samping. Fungsi dari alat ini adalah mesin tidak bisa hidup, jika standar samping masih pada posisi turun. Ini untuk menghindari kecelakan yang biasa disebabkan oleh karena pengendara yang lupa menaikkan standar samping. Switch ini terhubung dengan modul mesin yang akan memberikan sinyal sesuai dengan  posisi standar samping.

Teknologi dan Tips Perawatan Honda Vario

Mesin 4 tak 110 cc Built In Liquid Cooled Radiator. Honda Vario dilengkapi dengan mesin 4 tak 110 cc,  dan berpendingin radiator. Mesin Honda Vario mempunyai perbandingan kompresi 10,7 : 1, sehingga dengan kapasitas mesin yang 110 cc, dapat menghasilkan tenaga yang besar. Radiator berfungsi untuk menjaga agar suhu mesin selalu dalam kondisi stabil, dan membuat mesin lebih awet.

Radiator Honda Vario terbuat dari aluminium yang dilengkapi dengan kipas radiator yang menyatu dengan mesin. Sehingga lebih cepat membuang panas mesin dan efisien dalam menjaga suhu mesin.

Karena dilengkapi dengan radiator pendingin, maka pemakai Honda Vario wajib rajin memeriksa kondisi system pendingin. Baik itu kebocoran, jumlah cairan pendingin, dan kondisi cairan pendingin itu sendiri. Cairan pendingin (radiator coolant) tidak boleh di ganti dengan air biasa. Cairan pendingin radiator terbuat dari formula khusus, yang kegunaannya antara lain : tidak mudah mendidih, tidak mudah menguap, dan tidak mudah menimbulkan korosi/karat. Maka agar mesin awet, disarankan selalu melakukan pemeriksaan rutin dan mengganti cairan pendingin dengan yang baru setiap 10.000 km, atau 1 tahun, mana yang tercapai lebih dahulu.

          

Transmisi Otomatis

                                      

Honda Vario dilengkapi dengan penyalur tenaga transmisi otomatis. Sehingga sangat mudah dioperasikan, karena tidak diperlukan perpindahan gigi transmisi secara manual. Tinggal starter, gas, dan jalan. Penyaluran tenaga dari mesin untuk memutar roda belakang dihubungkan oleh sabuk atau yang biasa disebut belt, yang berbentuk huruf “V”, maka kadang ada yang menyebut V – Belt. Agar performa sepeda motor selalu dalam kondisi baik, maka wajib dilakukan pemeriksaan kondisi belt secara berkala.

Tujuannya adalah untuk membersihkan debu – debu yang berada diruang belt, yang dapat menyebabkan terganggunya proses pemindahan/penyaluran tenaga (biasanya selip). Dan disarankan untuk menggantinya setiap 24.000 km.

Karburator + Cuk Otomatis

Karburator Honda Vario menggunakan type Vacuum Karburator. Cara kerja karburator model ini adalah, kabel gas tidak langsung terhubung dengan skep karburator, seperti model konvensional. Keuntungan menggunakan karburator type ini adalah bahan bakar masuk kedalam mesin sesuai dengan kebutuhan mesin itu sendiri, berdasarkan kevakuman yang terjadi di intake manifold. Sehingga hal ini akan mengakibatkan pemakaian bahan bakar yang efisien. Sebagai komponen mesin yang sangat fital, maka karburator wajib dibersihkan setiap 2000 km. Karburator Honda Vario juga dilengkapi dengan cuk otomatis. Pada saat mesin dingin cuk otomatis akan bekerja, yang membantu mempermudah mesin hidup saat di start awal. Dan pada saat mesin sudah panas maka cuk otomatis tidak bekerja.  Sehingga sangat praktis.